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為每一位員工提供安全、舒適、有活力的工作場(chǎng)所，致力于公平、有意義、有創(chuàng)造力的工作，使得員工都能享受到各種福利，使得每個(gè)人都有自由的權(quán)利。公司始終將員工視為公司可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，立足健全的薪酬福利保障體系和人才學(xué)習(xí)發(fā)展體系，持續(xù)培育人才多元化成長(zhǎng)的沃土，堅(jiān)持打造平等、多元、包容的職場(chǎng)，與員工共享可持續(xù)發(fā)展的成果。集團(tuán)讓每一位員工都有權(quán)利獲得有價(jià)值的免費(fèi)培訓(xùn)、成長(zhǎng)指導(dǎo)以及晉升途徑，讓每一位聯(lián)橋人感受到認(rèn)可與尊重。

我們積極倡導(dǎo)行業(yè)內(nèi)的用工平等、人權(quán)保障。公司目前國(guó)內(nèi)外員工總數(shù)達(dá)1500人，女性占比62%以上，成立婦女委員會(huì)。勞動(dòng)合同簽訂率及社保覆蓋率為100%，堅(jiān)決抵制非法雇傭、雇傭童工等情況的發(fā)生，同時(shí)避免對(duì)地域、種族、性別方面的歧視。公司外籍員工來(lái)自歐美、東南亞等多個(gè)國(guó)家，我們尊重每個(gè)國(guó)家和民族的文化以及風(fēng)俗習(xí)慣，確保每個(gè)人都能感受到來(lái)自公司的尊重和重視。經(jīng)常開展活動(dòng)促進(jìn)不同國(guó)家的員工分享自己的文化、美食和風(fēng)俗習(xí)慣，提高我們內(nèi)部的全球視野，更好的服務(wù)于每個(gè)國(guó)家的客戶，聯(lián)結(jié)多樣化的供應(yīng)商，應(yīng)對(duì)不同國(guó)家和地區(qū)的挑戰(zhàn)。

1、通過ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
2、職業(yè)健康體檢全覆蓋。
3、2025年職業(yè)健康安全培訓(xùn)90次，培訓(xùn)6823人次；開展各類應(yīng)急演練38次，參與人數(shù)2699人次。
4、2025年實(shí)現(xiàn)安全事故數(shù)為“0”，職業(yè)病發(fā)生數(shù)“0”。

打造有工作價(jià)值的職場(chǎng)環(huán)境，建立寬敞的休憩區(qū)、讀書室、咖啡廳、健身房、桌球室、戶外休閑區(qū)、溫馨的母嬰室、周末托管班、便利的更衣室等，營(yíng)造舒適的工作環(huán)境。公司設(shè)立跑團(tuán)、籃球、足球、高爾夫、合唱團(tuán)等14個(gè)社團(tuán)，豐富員工業(yè)余生活，營(yíng)造充滿活力的工作氛圍。

人力資源事業(yè)對(duì)日外勞業(yè)務(wù)連續(xù)十幾年位居全國(guó)前三甲。29年來(lái)累計(jì)為60000余人提供就業(yè)服務(wù)，為60000個(gè)家庭解決貧困難題，為50000余人解決留學(xué)需求，成就個(gè)人發(fā)展、領(lǐng)跑行業(yè)風(fēng)向。